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En bons étudiants d’école de commerce, on y croit : l’argent fait le bonheur ! Ou du moins, il y participe grandement… En 2015, un sondage BVA montrait que le degré de satisfaction augmentait avec le salaire. Ainsi, alors que 38% des bas revenus se déclaraient satisfaits, 74% des hauts revenus affirmaient être heureux. Faisons un point sur le fameux « salaire » !

Le salaire 

Le salaire est la somme versée en contrepartie d’un travail effectué par une personne dans le cadre d’un contrat de travail. Un salaire est accompagné d’un bulletin de paie qui détaille les sommes payées. Il se décompose en plusieurs parties : d’une part, le fixe est la partie de la rémunération qui ne varie pas, c’est-à-dire le salaire de base du contrat de travail. D’autre part, le variable correspond aux primes, plus fréquentes dans les métiers du commerce. L’avantage en nature peut prendre la forme de repas payés, de voiture de service ou du défraiement des transports. On peut également distinguer différents types de salaire. Le salaire net correspond à la rémunération perçue par le salarié. Le salaire brut comprend le salaire net ainsi que les cotisations salariales. Enfin, le salaire total est constitué du salaire brut et des cotisations patronales.

L’évolution des salaires depuis 1998

Depuis l’arrivée de l’euro, les salaires réels en France ont augmenté de 13%, ce qui correspond à une hausse 0,7% par an en moyenne. La trajectoire progresse donc sur le long terme, avec des explications : l’impossibilité pour les employeurs de réduire les salaires de leurs salariés en place sans leur accord, l’évolution du Smic, ou encore la montée des qualifications. La Tribune distingue toutefois plusieurs périodes depuis 1998. D’abord, entre les années 1990 et 2001, la hausse des salaires est nette, grâce à une inflation basse et de la croissance. Entre 2002 et 2006, le marché du travail se dégrade. Cependant, l’augmentation des emplois très qualifiés et la dynamique du Smic ont maintenu la trajectoire des salaires. Enfin, suite à la crise de 2008, le chômage a explosé, mais on constate toujours une hausse globale des salaires ! En effet, les licenciements ont concerné les salaires les plus bas, et le CICE a indirectement servi à subventionner les salaires. Mais cette fois, dans le même temps, le coût du logement et les contraintes fiscales ont beaucoup augmenté…

 Le salaire de l’EJM

L’EJM rémunère les étudiants à l’heure travaillée, une heure travaillée donnant lieu à une rémunération nette de 10€. Ce montant est net car l’EJM a déjà payé les cotisations sociales et patronales. A titre comparatif, le Smic horaire net, c’est-à-dire la rémunération réellement perçue, est de 7,58€ ! Le salaire minimum d’un stagiaire (pour une durée d’au moins deux mois) est de 3,60€…

L’EJM contribue à améliorer le quotidien financier des étudiants de l’EDHEC. C’est le début du bonheur !

Sources : Vidéo réalisée par La Tribune, Capital, Nouvel Obs, lesavaistu.fr, salaire-brut-en-net.fr

« L’EJM en parle » a notamment pour but de vous faire découvrir des entreprises et nouveautés sur le plan professionnel. Par ailleurs, l’équipe de l’EJM, dans un souci de progrès perpétuel, s’est penchée sur ses méthodes de communication et a décidé d’utiliser Slack. Parlons donc de cet outil !

Slack, (l’acronyme de « Searchable Log of All Conversations and Knowledge »), est un outil de communication et de collaboration lancé en 2014 par Stewart Butterfield dans une optique managériale. Sur le site de Slack, on peut ainsi lire « Team communication for 21st century ». La plateforme a remporté un franc succès puisqu’en quelques mois seulement, la start up a été valorisée à plus d’un milliard de dollars. En octobre 2016, on dénombrait 4 millions d’ « utilisateurs actifs quotidiens », dont la moitié en dehors des Etats-Unis. Slack continue de se développer : les versions free, standard et plus existent désormais ; l’application est disponible sur iOs et Android. Un partenariat a même été signé avec Google pour intégrer Slack à la suite bureautique. L’application Google Drive pour Slack permet d’accéder aux documents Google Drive, de les partager ou d’en créer de nouveaux depuis Slack. Les fichiers sont ensuite indexés depuis Slack.

Concrètement, l’utilisation de Slack nécessite en premier lieu de choisir un URL (par exemple, ejm.slack.com) grâce auquel le créateur invite les collaborateurs par le biais des adresse mail. L’application est constituée de plusieurs fonctionnalités. Les « channels », d’abord, sont des conversations à l’allure de murs Facebook créées suivant nos propres besoins. Elles peuvent ainsi être dédiées à un projet, à une équipe… et peuvent être soit publiques, soit restreintes à quelques membres de l’équipe. Les « direct messages » permettent de conserver l’instantanéité des échanges. Les « calls », à deux ou en groupes, servent à communiquer oralement lorsque c’est nécessaire. L’outil permet également de partager tous types de fichiers. Finalement, Slack constitue très clairement une plateforme qui permet de centraliser tous les échanges relatifs à un groupe de travail.

A l’EJM, nous sommes satisfaits de notre passage à Slack pour notre communication interne. Cette transition ne s’est pas faite sans difficultés, notamment car il a fallu rompre avec nos habitudes, mais une fois que tout le monde a pris le réflexe de le consulter et de s’y tenir, Slack s’est révélé être un outil efficace qui a grandement amélioré la communication au sein de l’association. L’un des points importants pour exploiter Slack au mieux est de choisir les différentes « conversations » avec pertinence. Toute information est alors centralisée et classée, ce qui fait gagner en efficacité ! Conclusion : testé et approuvé 😉

Pour plus d’informations : https://slack.com

En avril prochain, l’EJM participera au congrès biannuel de la CNJS organisé par JET, la Job-Service de l’EM Lyon. C’est l’occasion de faire le point sur cette organisation et le dernier bilan pour notre association.

Qu’est-ce que la CNJS ?

La Confédération Nationale des Job Services rassemble une douzaine de Prestataires en Marketing et Services constitués d’étudiants en école de commerce, représentant près de 1,5 million d’euros de chiffre d’affaires. Elle se réunit lors de congrès biannuels organisés par l’une des Job Services. Les décisions majeures concernant le fonctionnement de la Confédération y sont prises. Mais surtout, cette rencontre est l’occasion de mettre en commun des compétences et de favoriser l’intervention de professionnels qui transmettent leur savoir-faire. Ces congrès visent donc à uniformiser les méthodes de travail. Par exemple, l’année dernière, la CNJS a permis l’harmonisation de la convention entreprise.

Quel a été le dernier bilan pour l’EJM ?

Le congrès de novembre dernier a d’abord été l’occasion de faire un bilan du mandat du président de la CNJS, Nicolas Durante, et les membres ont élu le nouveau bureau de la CNJS dont la nouvelle présidente, Solène Moulin.

Les différents participants ont également pris part à des échanges et des formations spécifiques à leurs pôles respectifs : qualité, développement commercial, communication, trésorerie. Cette fois, la CNJS a permis de faire avancer l’EJM sur différentes problématiques. Par exemple, nous souhaitons accroître notre compétitivité avec un nouveau type de contrat : le contrat à l’objectif. Rencontrer des experts comptables et avocats a constitué un atout incontestable dans cette démarche. De plus, la discussion avec les autres Jobs Services au sujet de la communication a nourri de nouveaux projets. Le bilan est donc positif.

Les congrès de la CNJS permettent réellement de partager nos problèmes et d’avancer sur les solutions. Ce week-end, l’EJM s’est d’ailleurs faite auditer par des membres de la CNJS. Cela nous a permis de vérifier tous nos process et nous attendons avec impatience le congrès d’avril : EY y animera d’ailleurs une table ronde autour des problématiques financière, fiscale et de trésorerie. Nous vous tiendrons au courant !

Pour plus d’info : le site internet de la CNJS http://cnjs.fr

L’EDHEC Jobs Management est une job service étudiante installée à l’EDHEC Lille. Son objectif est de mettre en relation les étudiants de l’EDHEC avec des entreprises pour des missions rémunérées de courte durée dans toute la France. Ces missions sont un moyen pour les étudiants de l’EDHEC de gagner de l’argent et d’enrichir leur expérience professionnelle.

Une job service expérimentée 

Depuis 1989, de nombreuses entreprises ont travaillé avec l’EJM pour proposer des missions aux étudiants de l’EDHEC. Ces 27 ans d’expérience sont un des principaux atouts de l’association. Chaque année, l’EJM se développe pour proposer de plus en plus de missions aux étudiants avec un suivi personnalisé.

Une équipe dynamique et réactive 

L’EJM c’est surtout 36 chargés de mission basés sur les trois campus EDHEC de Lille, Nice et Paris. Notre équipe est toujours à l’écoute des étudiants et des entreprises et nous faisons de la réactivité un de nos fers de lance. Chacun de nos membres est en charge de mener de bout en bout les relations entre les entreprises et les étudiants, de la définition de l’offre au recrutement.

Des clients nombreux et diversifiés 

Aujourd’hui l’EJM travaille aussi bien avec des grandes entreprises, comme Carrefour ou Danone, qu’avec des PME ou encore des start-up. En plus d’être une des premières job services étudiantes de France, l’EJM est chaque année un acteur important de la Confédération Nationale des Jobs Services (CNJS).

Finalement, les missions de l’EJM représentent une double opportunité. D’une part, les étudiants peuvent enrichir leur expérience professionnelle tout en étant rémunérés. D’autre part, les entreprises bénéficient de la qualification des étudiants formés à l’EDHEC (une des meilleures écoles de commerce de France) et ce pour un tarif horaire très compétitif.

L’EDHEC Jobs Management lance son nouveau projet : « L’EJM en parle ». Nous sommes heureux de vous présenter ce blog : ce sera l’occasion de partager de manière plus personnelle notre expérience et notre activité professionnelle. Nous tenterons de vous faire découvrir l’association autrement, de parler de son actualité, de permettre des rencontres à travers diverses interviews, ou encore de donner notre avis sur l’actualité économique et de partager nos coups de cœurs entrepreneuriaux.

C’est parti ! Nous vous invitons à découvrir notre tout premier article : « Qui sommes-nous ? »